📋 2026 상한액(68,100원) 적용 구간 모의계산

월급 350만원 이상 실업급여 계산

월 급여 350만원 이상 고임금 퇴사자에게 적용되는 법정 1일 상한액 68,100원 기준 총수령액을 산정합니다.

이직 당시 조건 입력

퇴사 당시 연령 구분

만 50세 미만

일반 근로자 기준

만 50세 이상 / 장애인

수급기간 +30일 우대

고용보험 가입기간 (피보험기간)

퇴사 전 3개월 월평균 급여 (세전) 4,000,000원

원

1일 소정근로시간

⚠️ 상한액 적용: 계산된 일일 급여가 법정 상한액(68,100원)을 초과하여 상한액이 적용됩니다.

UNEMPLOYMENT BENEFIT STATEMENT

2026.10.20 만 50세 미만 총 150일 수급 (5.0개월)

피보험 가입기간 1년 이상 ~ 3년 미만

소정급여일수 (총 수급일수) 총 150일 (5.0개월)

1일 구직급여액 68,100원

총 예상 수급액 합계

10,215,000 원

1일 구직급여액

68,100원

월 수령액 (30일 기준)

2,043,000원

연령 및 가입기간별 소정급여일수 고용보험법 별표 1

가입기간	50세 미만	50세 이상·장애인
1년 미만	120일	120일
1년~3년 미만	150일	180일
3년~5년 미만	180일	210일
5년~10년 미만	210일	240일
10년 이상	240일	270일

기준: 고용보험법 제45·46·50조, 시행령 제68조(기초일액 상한 11만3500원 → 1일 상한 68,100원), 2026년 최저임금 시간급 10,320원(고용노동부고시 제2025-47호) · 2026년 10월 확인. 실제 금액은 고용센터가 이직 전 3개월 임금과 소정근로시간으로 정합니다.

📊 피보험기간 및 연령별 실업급여 수령액 비교표

단위: 일 / 만 원

월평균 급여 400만 원 (1일 8시간) 기준 피보험기간 및 연령별 법정 수급일수와 예상 총수령액입니다.

가입기간	50세 미만 (일수)	50세 미만 총액	50세 이상 (일수)	50세 이상 총액
1년 미만	120일	817만 원	120일	817만 원
1~3년 ★	150일	1,021만 원	180일	1,225만 원
3~5년	180일	1,225만 원	210일	1,430만 원
5~10년	210일	1,430만 원	240일	1,634만 원
10년 이상	240일	1,634만 원	270일	1,838만 원

⚖️ 핵심 법정 체크포인트

✔고용보험법 시행령 제68조에 따라 기초일액 상한은 113,500원이며, 이에 60%를 곱한 1일 구직급여 상한액은 68,100원입니다.
✔월급 약 345만 원을 초과하면 평균임금 60%가 68,100원을 넘어서므로 초과분은 반영되지 않고 상한액으로 고정됩니다.
✔상한액 68,100원 적용 시 월(30일) 수령액은 2,043,000원이며 피보험기간에 따라 총 817만 원(120일)~1,838만 원(270일)을 수령합니다.